一个好的精雕机操作员，能力固然重要，但态度比能力更重要。在精雕机行业，态度和能力是成正比的，也就是说精雕机销售人员越认真你的业绩越好，精雕机老板对机器使用情况越上心，机器用的就越好。
　　小编根据自己的经验，总结了一下精雕机操作员的三种工作态度，以及老板应该如何去做。
　　一类精雕机操作员抱着得过且过的工作态度，这类人也就是大多数人。也许他们心里想的是，我付出再多也拿不到更多的钱，或者活比较忙，精雕机刀具用多了你还说我浪费。所以说老板最好也要懂一些精雕机的使用，这样能更好的和操作员沟通，这种员工如果多沟通，多了解的话，能够变成非常优秀的员工。
　　精雕机操作人员千万不能是那些牢骚满腹的人。这种人一不顺心就开始抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。他总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给其他人。精雕机操作员虽然不需要多少人，可是他掌握了你公司雕刻的命脉，如果这个人满腹牢骚，你考虑换人吧，迟早他会走的或者把公司气氛带坏了的。
　　精雕机使用情况最好的就是那些老板亲自操刀的，或者是一些比较积极的人。我曾经见过一个使用精雕机2个月的老板，精雕机使用的情况比一些有一年以上经验的人都要好。这类积极的人也会变得消极，所以适当的时候要给予一些奖励和信任。工作积极的精雕机操作员总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在受到挫折的情况下也是如此。当然他们也会偶尔造成一些意外事故，所以要多理解，不做是不会犯错误的，老板对于积极的员工要给予一定的认可等等。
　　总之，人的能力基本上都差不多，老板如何把精雕机操作员的态度调动起来才是最重要的，只有这样，才能让精雕机创造最好的效益。